1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения № 7 города Калуги (далее – Дошкольное учреждение) в
соответствии с Законом РФ «Об образовании» от 29.12.2012г. № 273 ФЗ, Уставом Учреждения.
1.2. Общее собрание трудового коллектива (работников) (Далее Общее собрание) является формой
самоуправления Дошкольное учреждения.
1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
1.5. Решения Общего собрания Дошкольного учреждения, принятые в пределах его полномочий и
в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового
коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Дошкольного учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово –
хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует решению коллективных, демократических форм управления и
воплощения в жизнь государственно – общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
правила внутреннего
трудового распорядка, графики работ, графики отпусков работников Дошкольного учреждения;
Дошкольного
учреждения;
Дошкольного учреждения, другие локальные акты;
Дошкольном учреждении и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Дошкольного учреждения;
ности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья воспитанников Дошкольного учреждения;
– хозяйственной деятельности Дошкольного
Учреждения;
улирующего характера в
пределах имеющихся в Дошкольном учреждении средств из фонда оплаты труда;
и льгот в пределах
компетенции Дошкольного учреждения;
оотношениях между Учредителем и Дошкольным
учреждением;
средств;
и/или
заведующего хозяйством, заместителя заведующего по ВР и/или старшего воспитателя,
председателя профкома и других работников, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию ее работы;
муниципальными
органами деятельности учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по
устранению недостатков в работе;
(законными
представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания
Дошкольного учреждения;
отличившихся в работе
лиц;
ограждающие
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Дошкольного учреждения, его
самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:
Дошкольным учреждением;
теля, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
вопроса, касающегося деятельности
Дошкольного учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
свое мотивированное мнение, которое
должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием
5.1. В состав Общего собрания входят все граждане, участвующие своим трудом в его
деятельности на основе трудового договора.
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые выбирают свои обязанности на
общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания:
енее чем за 30 дней до
его проведения;
5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива.
5.7. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих.
5.8. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления
Дошкольного учреждения – Педагогическим советом, Родительским комитетом:
коллектива в заседаниях Педагогического совета,
Родительского комитета Дошкольного учреждения;
комитету
Дошкольного учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания;
заседаниях
Педагогического совета и Родительского комитета Дошкольном учреждения.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
закрепленных за ним задач
и функций;
законодательству РФ, антикоррупционной политике,
другим нормативно–правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
обсуждения вопросов;
приглашенных лиц;
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется
подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
