ВЫПИСКА ИЗ ГОДОВОГО ПЛАНА РАБОТЫ
МБДОУ № 7 г. Калуги
на 2024-2025 учебный год,
утвержденного приказом от 30.08.2024 № 162/01-10.
Раздел: методическая работа
План работы по повышению квалификации педагогических кадров
в 2024-2025 учебном году
Цель:
создание условий для профессионального роста и развития педагогических работников.
Задачи:
1. Развитие творческого потенциала и профессиональных компетенций педагога.
2. Выявление, обобщение и распространение опыта творчески работающих педагогов.
3. Стимулирование и поддержка педагогических работников в их деятельности по
повышению своего профессионального уровня.
График повышения квалификации педагогических кадров
№
п/п
Ф.И.О.
Должность
1
Арутюнян А.А.
воспитатель
2
Зайцева О.К.
педагог-психолог
3
Королёва Н.В.
учитель-логопед
4
Крутикова С.В.
воспитатель
5
Односум О.В.
воспитатель
6
Романова Е.М
воспитатель
7
Салтыкова Е.М.
воспитатель
8
10
Серпикова М.В.
Харитонова А.А.
воспитатель
учитель-логопед
Организация, где
повышали
квалификацию
ООО "ЦНОиИ",
ЧОУ ДПО "Институт
биологической связи"
АНО ДПО "НИИ
МЭСИ", ФГБОУ ВС
"РАНХиГС"
ГАОУ ДПО КО
"КГИРО", ООО
«РЦПК»
ГАОУ ДПО КО
«КГИРО», ООО
«РЦПК»
ГАОУ КО ДПО
«КГИРО», ООО
«РЦПК»
ГАОУ КО ДПО
«КГИРО», ООО
«РЦПК»
ГАОУ КО ДПО
«КГИРО», ООО
«РЦПК»
ООО «РЦПК»
ГАОУ КО ДПО
«КГИРО», ООО
«РЦПК»
2021-2022 2022-2023 2023-2024 2024-2025 2025-2026
уч.год
уч.год
уч.год
уч.год
уч.год
д/о
д/о
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
График прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности,
на 1 и высшую квалификационные категории
№
п/п
Должность
Арутюнян А.А.
Зайцева О.К.
Королёва Н.В.
Крутикова С.В.
Односум О.В.
Романова Е.М
Салтыкова Е.М.
Серпикова М.В.
Харитонова А.А.
воспитатель
педагог-психолог
учитель-логопед
воспитатель
воспитатель
воспитатель
воспитатель
воспитатель
учитель-логопед
Имеющаяся
квалификационная
категория
б/к
высшая
первая
высшая
высшая
первая
первая
первая
первая
2022-2023 2023-2024 2024-2025 2025-2026 2026-2027
уч.год
уч.год
уч.год
уч.год
уч.год
д/о
д/о
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Мероприятия по профессиональному развитию педагогов
2.Развивать профессиональную
культуру и компетенции педагогов
1.Обеспечить поддержку
, стимулирование и
повышение статуса
педагогических работников
задачи
3.Совершенствовать
систему переподготовки
и повышения
квалификации
педагогических кадров
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Ф.И.О.
Мероприятие
Сроки
Ответственные
Создание перспективного плана повышения
квалификации педагогов
Повышение квалификации на КПК педагогов не менее 1
раза в 3 года (ежегодно до 35% педагогов)
Ежегодно
август
Старший
воспитатель,
заведующий
Представление и награждение лучших работников ДОУ
государственными, муниципальными и отраслевыми
наградами и знаками отличия
Оказание поддержки и создание мотивации при
аттестации педагогов
Ежегодно
Анализ кадровой ситуации в системе ДОУ с целью
прогнозирования потребности в педагогических кадрах на
последующие учебные годы.
Создание необходимых условий для включения педагогов
ДОУ в образовательное пространство:
МО,
образовательные интернет сайты
персональные сайты педагогов и т.п.
Изучение качества предоставляемых услуг (мониторинг
уровня удовлетворенности потребителей деятельностью
ДОУ)
Составление, корректировка и анализ индивидуального
плана развития педагога и представление на итоговом
педсовете
Организация методического сопровождения реализации
ФГОС ДО:
заседания педсоветов;
индивидуальные консультации;
временные творческие объединения по направлениям
работы
Организация разных форм обучения и переобучения
педагогов (в том числе дистанционного и на базе ДОУ) по
индивидуальным планам профессионального развития
(ИППРА)
Сентябрьдекабрь
ежегодно
Весь период
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
ежегодно
Старший
воспитатель,
заведующий
Организация обучения школы наставничества для
методического сопровождения, адаптации и становления
молодых педагогов.
Проведение серии обучающих семинаров для младших
воспитателей
ежегодно
Старший
воспитатель,
заведующий
регулярно
Май
Ноябрь-май
Ежемесячно
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
6.Выйт
и на новый
уровень
организационно
й культуры
учрежде
ния
5.Сохранить и укрепить
здоровье сотрудников ДОУ
1. 4. Обновить
структуру, условия и
содержание
методической службы
Проведение тренингов, направленных на усиление
коммуникативных возможностей педагогов
Организация семинаров-практикумов:
1.«Искусство самопрезентации»
2. «Учимся искусству дискуссии»
3.«Как научиться красиво и убедительно говорить»
Развитие конкурсного движения:
-дистанционные конкурсы;
-профессиональные конкурсы «Воспитатель года»;
-номинирование педагогов по результатам работы за
год.
Дополнительные курсы по внедрению современных
компьютерных технологий «Мастерская современных
компьютерных технологий»
Апробация модели внутрифирменного продвижения
персонала через участие в работе:
«Мастерской непрерывных улучшений»;
«Мастерская
социально-педагогического
проектирования».
Использование
новых
методик
диагностики
компетентности педагогов
(Квадрат функций).
В течение
года
Старший
воспитатель,
заведующий
В течение
года
Старший
воспитатель,
заведующий
По срокам
орг-ии
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Сентябрьоктябрь
Сентябрь
Старший
воспитатель,
заведующий
Совершенствование системы внутреннего контроля.
Введение оценочных листов эффективности проведённого
методического мероприятия
Создать условия для использования педагогами ИКТ в
образовательном процессе
Весь период
Картотечное структурирование методического
обеспечения ДОУ
Август,
ежегодно
Создание оптимальных санитарно-гигиенических и
психологических условий для укрепления здоровья
работников ДОУ, проведение СОУТ
В течение
года
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Проведение Дня здоровья для педагогических работников
Разработка Положения о Дне здоровья
Апрель,
ежегодно
Проведение ежегодного бесплатного
осмотра, диспансеризации, вакцинации
медицинского
Весь период
Организация
и
проведение
психологических
консультаций, тренингов и других мероприятий
Весь период
Создание благоприятного психологического климата в
педагогическом коллективе
Весь
период
Организация традиционных праздничных мероприятий
тематического характера, совместных экскурсий и
поездок
Весь период
Весь период
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Старший
воспитатель,
заведующий
Верно
30.08.2024г.
Заведующий МБДОУ № 7 г. Калуги
Куренкова Л.А.
